«Консультант Плюс КАДИС — 20 лет вместе!»

История успеха группы компаний «Симметрон»

С 1999 группа компаний «Симметрон», вот уже почти 20 лет занимающаяся продажей и продвижением электронных компонентов, является клиентом «КАДИС». Об успехе компании и об одном из ведущих сотрудников, финансовом директоре Крыловой Светлане Александровне, рассказывает сервисный специалист «КАДИС» Гульфия Замалова.

Мои истории о людях, которые достигли успеха в своем деле. Они - мои клиенты!

Крылова Светлана Александровна – генеральный директор одного из направлений группы компаний «Симметрон», мощной структуры, занимающейся продажей и продвижением электронных компонентов. Наша героиня – человек неординарный и целеустремленный. Ее советы – убедительны и точны. Ее жизненный принцип – «не навреди».

Какой день Вы считаете днем рождения Вашей компании? Началом Вашего бизнеса?
Это день официальной регистрации компании. Хотя, конечно, до регистрации был «гражданский брак».
С какой идеи начался Ваш бизнес? Что послужило толчком?
Сама атмосфера того времени была толчком. Это носилось в воздухе.
Кто-то из людей послужил Вам примером? В начале карьеры или позже?
Не было примеров, никто не искал ответов в книгах, никто ни к чему не принуждал. Мне только намекнули и я уже была в их рядаx. Тогда победило природное любопытство.
Какие другие идеи бизнеса Вам казались интересными? Это как-то связано с Вашими детскими мечтами?
Изначально интересно то, что лучше получается. Личные амбиции в бизнесе абсолютно необходимы. При этом степень амбициозности должна быть «нормальной», т.е. помогать, а не мешать бизнесу.
Трудно поверить, но я не помню, чтобы в детстве я кем-то хотела быть.
Какие принципы Вы считаете для себя обязательными в бизнесе? В жизни?
В бизнесе – профессионализм. Хорошему профессионалу готова простить погрешности в характере. В жизни придерживаюсь принципа «не навреди»
В чем секрет успеха Вашей компании?
Секрет в том, что нет никакого секрета. Не поверю, если кто-то скажет, что у него есть некий секрет, который делает компанию всегда одинаково процветающей, избавляет ее от негативных воздействий рынка, гарантирует стабильность на десятилетия вперед ...
Мое ощущение успеха компании – это прибыльность бизнеса как результат правильной постановки задачи, логика происходящих событий, а сотрудники – это коллектив единомышленников.
Ваш секрет успеха?
Мне в работе всегда помогали склонность к самообразованию и профессиональная интуиция.
Ваша компания – дружная команда или подбор ярких незаурядных личностей? Что для Вас важнее?
Хорошо когда в дружной команде есть и ключевые игроки.
Много ли сотрудников прошли вместе с Вами от начала до сегодняшнего для? Чувствуете ли Вы поддержку всего состава или отдельных ведущих сотрудников?
Совсем немного. Очень важно, чтобы сотрудники чувствовали присутствие здравого смысла в действиях руководителя, тогда поддержка возможна. Чтобы не получилось, как в том анекдоте:
«Шеф - подчинённым:
- Вот наш новый сотрудник. Покажите ему, чем вы занимаетесь, когда думаете, что я за вами наблюдаю.»
Что Вам помогло преодолеть кризис?
Мы кризис не преодолеваем, мы просто учитываем его в своей работе. Всегда приходится учитывать много разных факторов (очень и не очень существенных), кризис один из них.
Ваши планы на будущее?
Благополучие сотрудников, дальнейшее процветание фирмы, повышение рентабельности, увеличение прибыльности и многолетнее сотрудничество с вашей фирмой. Поздравляю OOO «КАДИС» с юбилеем.

Материал предоставлен сервисным специалистом «КАДИС» Гульфией Замаловой

Блог http://webekm.com/ и още нещо.

Full premium theme for CMS

Bookmaker bet365 The best odds.

Наши контакты

  • Санкт-Петербург 190103,
    улица 10-я Красноармейская, дом 15-17
  • (812) 328-54-66